新疆乌鲁木齐医保缴费为什么查询个人账户余额单位部分收入只有个人缴费金额的一半，

为什么医保账户余额跟缴纳的不一致

法律分析：不会一致的，一致就不对了。社保缴费如果是单位缴费，查到的仅仅是个人缴纳的进入个人账户的那部分，单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了，与个人无关，因此就是不一致。 即是以个人名义社会参保，个人缴纳的总额也只有约三分之一进入个人账户，其他约三分之二进入社保基金统筹。

法律依据：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第三十条 国家推进基本医疗服务实行分级诊疗制度，引导非急诊患者首先到基层医疗卫生机构就诊，实行首诊负责制和转诊审核责任制，逐步建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的机制，并与基本医疗保险制度相衔接。县级以上地方人民政府根据本行政区域医疗卫生需求，整合区域内政府举办的医疗卫生资源，因地制宜建立医疗联合体等协同联动的医疗服务合作机制。鼓励社会力量举办的医疗卫生机构参与医疗服务合作机制。

医保实际交费和到账的金额总是不同，这是为什么？

我们正在参加单位的过程中，所以收入的单位会给我们缴纳相应的医疗保险和养老保险。每个人的工资成本标准都是根据他们的工资待遇而定，区别于60% ~ 300%的缴费标准养老保险，所以基本上每年调整一次，所以工资收入水平越高，所以基本上这就是相应养老保险的缴费标准会更高。医疗保险的费用基本上是按照去年社会平均工资的标准来支付的，但是医疗保险的费用，它是按照8%来支付的，作为一个企业单位，需要承担6%的费用标准，所以个人是需要承担2%的费用标准，就是说我们个人这样假设的缴费标准基本上是完全一致的，因为医疗保险本身就是选择8%，这8%是一个固定不变的缴费数额，就是这个高档对应地方的缴费标准。

保险费率标准的一个优点是你可以开立一个个人健康保险帐户。也就是说在个人医保卡中间，只要是每个月正规参保自己的医疗保险，那么在自己的个人医保卡中就会产生相应的余额，所以这个余额是根据你的年龄阶段划分的。例如，存入个人账户的金额因年龄而异。35岁以下的个人基本上转入医疗保险账户的比例是2%。在35岁和45岁之间，大约是2.5%，45岁和55岁之间大约是3%，55岁和65岁之间大约是3.5%，65岁以上大约是4%。

所以显然我们发现，不同年龄的人，对医疗保险的转移率，是不同的，所以这就是为什么我们的医疗保险在相同的费用前提下，但转入个人医疗保险卡账户的余额是不同的，显然，如果你身边的同事年龄比你大，如果你的年龄超过35岁甚至45岁，那么你可能会有更高的开发比例。

但是有一件事是肯定的，我们在享受医院报销的过程中，医保报销的比例是一样的，医保报销的比例是根据医院的不同级别来报销的，一般起步70%，最高不超过90%，所以享受的报销比例，年龄没有考虑在内。主要考虑的是不同医院的报销比例不同。实际上，三级医院的报销比例较低，可能从70%以上开始。

为什么医保划入个人账户的金额不一样

这是因为不同地区，不同年龄的人，划入个人账户的医保费比例是不一样的。 大家好，我是社保专家思之想之，每个人的医保缴费金额一样，为什么划入到个人账户的金额不一样呢？ 年龄不同返还比例不同 参加职工医疗保险，个人缴费全部到个人账户，其中单位缴费的一部分也会返还到个人账户。 虽然说你们的医保缴费金额一样，但是如果年龄不一样的话，划入的医保费比例也会有区别。 以北京为例，对于在职职工，35周岁以下的，单位每月返还缴费工资的0.8%到个人账户，35周岁以上45周岁以下的每月返还1%，45岁以上没有退休的人员每月返还2%。 对于退休人员，70岁以下退休人员每月返还97元，70岁以上退休人员每月返还107元

为什么我查询社保帐户余额和实际交纳的不一样？

社保帐户余额和实际交纳的不一样是因为：社保个人账户资金余额，其他还有进入医保，失业保险，数额很小，这个在个人社保基本信息中是不显示的。

工资卡上的社保扣款就是缴纳的费用，因为还有失业保险，因此划入账户的小于缴纳数，但注意不能差得太多，一般只有几元或者几十元的差距。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

扩展资料：

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。

社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法

每月缴存的医保，是单位和个人各交一半的吗？为什么我查医保卡账户余额，只有我每月的缴存数呢

医疗保险是个人缴纳2%单位缴纳9%，个人缴纳的全部进入自己的账户，单位缴纳的，根据年龄不同，划入不同比例归个人账户，其余的进入医保统筹， .单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的标准： ①不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户； ②35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户； ③45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户； ④不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户； ⑤70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人户。